新冠肺炎蔓延全球五個多月，許多國包你發序號家一度疫情嚴峻，實施封城、居家避疫、擴大採檢等措施，讓感染人數下降。不過像是南韓、日本、英國及義大利等國，解封後感染人數出現再度上升的跡象，這些國家利用對抗第一波疫情的經驗，以及不想再賠上經濟的決心，各自發展出「與病毒共存」的新生活方式，包括中央與地方密切合作，提醒民眾常戴口罩勤洗手，並且針對新病例迅速應變。

醒吾伊林學院由醒吾科大與伊林娛樂於2016年合包你發作成立，並以「共構課程、雙師教學、實習促進、就業接軌」的理念，培育專業的時尚產業相關人才。迄今三年多以來已經開設了18門專業課程，辦理7場時尚養成夏令營，修課學生超過五百位，可以說成果相當亮眼。為了進一步延伸此一培育體系，並擴大培育成效，醒吾伊林學院與育達高職於18日正式簽訂策略聯盟協議，現場來自伊林娛樂、育達高職及醒吾科技大學等各主管同仁一同出席與會。育達醒吾伊林學院由醒吾科大與伊林娛樂於2016年合作成立，並以「共構課程、雙師教學、實習促進、就業接軌」的理念，培育專業的時尚產業相關人才。迄今三年多以來已經開設了18門專業課程，辦理7場時尚養成夏令營，修課學生超過五百位，可以說成果相當亮眼。為了進一步延伸此一培育體系，並擴大培育成效，醒吾伊林學院與育達高職於18日正式簽訂策略聯盟協議，現場來自伊林娛樂、育達高職及醒吾科技大學等各主管同仁一同出席與會。育達高職劉育仨校長在致詞時指出，育達非常重視人才培育的這一塊，也一直努力與產業鏈結、與科大合作，進而與國際接軌。醒吾伊林學院與育達高職的結盟，打造一個產學合作的鐵三角，正是落實學校端爭取資源，和產業端合作，從而帶給學生實務能力的具體做法。伊林娛樂林耀明總經理表示，伊林一直致力於在校園中向下紮根並挖掘人才，以促成業界與學界的接軌。特別是近年來全力發展節目內容製作以及新媒體等方向，因此這一次醒吾伊林學院能與育達做一個深度的合作，是一個非常好的機會，相信未來會有更多新人才加入這個產業，也會為業界帶來更多新的刺激與新的發展。醒吾科大陳義文校長提到，育達在影視媒體的人力培育這一塊有非常好的發展，真的很值得醒吾來多加學習。在因緣際會之下，醒吾很幸運能在2016年搶先與伊林結盟，也獲得了很好的效果。但他體認到，人才培育應該是不間斷的，特別是對時尚產業而言，應該及早開始幫助學生，把未來要的方向和目標確認清楚，所以將這樣的合作模式延伸到高中是有必要的。今天很高興能有機會，促成育達、醒吾、伊林三方的合作，很具體地打造出一條龍式的培育模式，相信未來會成為業界與學界合作的標竿，更是時尚產業人才的培育搖籃。身為伊林娛樂旗下藝人，也是醒吾科大國際商務系學生的廖彥龍，也以自身經驗分享，在醒吾與伊林的合作模式下，讓他得以兼顧學業與事業，所以他不但肯定學校與產業界的合作，能讓學生成為職場即戰力；同時他也認為，未來在醒吾伊林學院向下延伸到育達之後，學弟妹等於有七年的時間可以培育業界所需的技能，將會更具有競爭力，這也是讓他非常羨慕的一點。

太好了！走過武漢肺炎嚴峻時期，有四十多年歷史的「鹿港慶端陽包你發」龍舟賽，原本今年要取消，但如今台灣連續多日出現零確診，因此將「恢復」辦理，但會縮小規模，以符合防疫要求！5/30龍王祭為「鹿港慶端陽」揭序幕

美國武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）確診數再飆包你發序號高，紐約與鄰近的新澤西、康乃狄克州等3州宣布，來自美國疫情嚴重的9個州，訪客抵達後須自主隔離14天，否則將遭到罰款。對此，白宮回應說，美國總統川普不會遵守這項禁令，因為總統不是一般平民。綜合媒體報導，紐約州、新澤西州和康乃狄克州的3名州長24日召開聯合記者會，宣布來自疫情高風險的州，包括阿拉巴馬州、阿肯色州、亞利桑那州、佛羅里達州、北卡羅來納州、南卡羅來納州、華盛頓州、猶他州、和德克薩斯州的旅客，抵達必須自主隔離14天。

台北市教育局發函公告，台北市私立育達高職包你發序號自本月15日起更名為「普林思頓高級中等學校」。根據台北市教育局函文，台北市私立育達高級商業家事職業學校自109年6月15日起更名，全名改為「育達學校財團法人臺北市私立普林思頓高級中等學校」。

私立育達科技大學董事長王育文獲頒第6屆傑出教育事包你發.ptt業家獎，雖父親王廣亞為育達創辦人，但他仍從基層做起，曾在育達高職兼任教師、專任教師、主任等職務，14年後才成為董事長，正式接掌育達科技大學，他帶領育達創新轉型，盼提供社會更多元學習管道。王育文於1996年進入育達教育體系服務，歷任育達高職的兼任教師、專任教師、主任等，2007年進入育達科技大學，擔任總稽核及副校長等重要職務，直至2010年獲董事會推舉為董事長，正私立育達科技大學董事長王育文獲頒第6屆傑出教育事業家獎，雖父親王廣亞為育達創辦人，但他仍從基層做起，曾在育達高職兼任教師、專任教師、主任等職務，14年後才成為董事長，正式接掌育達科技大學，他帶領育達創新轉型，盼提供社會更多元學習管道。王育文於1996年進入育達教育體系服務，歷任育達高職的兼任教師、專任教師、主任等，2007年進入育達科技大學，擔任總稽核及副校長等重要職務，直至2010年獲董事會推舉為董事長，正式接掌育達科技大學。王育文利用育達科大豐富的校內資源、師資團隊、教學設備和完善教學計畫等，提供民眾多元的學習管道，王育文帶領育達進行教學創新與經營轉型，讓今年的新生註冊率接近8成，成長率在全國名列前茅。此外，他在經營學校之餘不忘善盡社會責任。育達科大為全國首間設置C級長照據點的大學，服務的對象從幼兒、青年擴展至長輩，盼能建立完整的教育學園。

法新社彙整的官方數據顯包你發.示，截至格林威治時間25日11時（台灣25日晚間7時），全球至少48萬2802人死於2019冠狀病毒疾病（COVID-19，武漢肺炎），確診病例至少945萬110例。疫情從去年12月在中國爆發後，目前已蔓延到196個國家及地區，至少有467萬2300人被視為已經康復。

高雄人近期發起罷包你發序號免多位泛綠民代活動，其中罷免時力高市議員黃捷的連署突破2.1萬份。對於外界好奇，罷免真正理由是什麼，「鳳山清捷隊」發言人、本身也是高雄鳳山人的徐尚賢表示，他個人認為「罷免黃捷」有5大理由。今年30歲的徐尚賢近日接受Youtuber《比特王出任務》專訪，被問及「為何要罷免黃捷？」，第一，他認為，黃捷先前為了批韓，為了一己之私，不惜在議會扮小丑，斷章取義的質詢，就是為了襯托她自己，請問，這樣的做為高雄人近期發起罷免多位泛綠民代活動，其中罷免時力高市議員黃捷的連署突破2.1萬份。對於外界好奇，罷免真正理由是什麼，「鳳山清捷隊」發言人、本身也是高雄鳳山人的徐尚賢表示，他個人認為「罷免黃捷」有5大理由。今年30歲的徐尚賢近日接受Youtuber《比特王出任務》專訪，被問及「為何要罷免黃捷？」，第一，他認為，黃捷先前為了批韓，為了一己之私，不惜在議會扮小丑，斷章取義的質詢，就是為了襯托她自己，請問，這樣的做為夠公義、夠是非嗎？發起罷免難道有什麼問題嗎？罷免總部只是盡百姓應該要做的事情。第二，黃捷身為一位高雄市議員，真的有心於市政嗎？他認為，自己不是北漂族群，生長、工作都待在高雄，但他沒看過一位市議員這麼高高在上，竟然把高雄巨蛋說在前鎮，但高雄人都知道是在左營，這有損高雄形象，難道是合理的嗎？第三，黃捷在面對任何事情，都有很嚴重很嚴重的「雙重標準」，他舉例，過去黃捷批韓市長無心在他的職位上，去做別的事情，但黃捷自己從高雄不斷跑到台北的電視台錄製政論節目，這不也是一個不務正業的議員，若「只許州官放火，不許百姓點燈」，還堪為一位民意代表嗎？第四，黃捷過去在臉書公開發文，「募集防裝物資，台灣後勤撐香港」，她身為中華民國的公職人員，這些舉動是否企圖製造兩岸對立、衝突，造成台灣的安危？罷免總部是希望台灣不要受到無謂的傷害，只能發動罷免。第五，黃捷先前曾表示，「罷免方不要發起罷免了再找理由，好像本末倒置了」，徐尚賢進一步解釋，「罷免總部上網徵求罷免理由，是因為罷免總部要實踐讓人民參與公民運動的價值」，黃議員難道不覺得這說法，是污辱人民神聖的使命嗎？對於罷免案，黃捷22日則在臉書回應，「最近紛紛擾擾，我也提醒自己不要被影響，專心問政、勤奮服務才是重要的」。據《公職人員選罷法》規定，黃捷罷免門檻，以鳳山區選民29萬多人，罷免一階門檻需要1%，約2900多份；二階連署門檻需要10%，2萬9千多份；三階罷免投票，通過門檻需要7萬多人。